10月28日，西安财经学院2015年人才工作会议在长安校区行政楼二楼报告厅召开。校领导、学术委员会委员、学科（学术）带头人、工会委员会委员、各二级学院（部）院长（主任）、书记、学术分委员会主任、副院长（副主任）、副书记、各专业建设负责人、副处级以上干部参加会议。 校党委副书记、院长胡健做题为《强化观念 创新机制 持续推进人才强校战略 开创人才工作新局面》的工作报告。报告指出，本次人才工作会议是学校党政审时度势，聚焦学校人才工作、谋划学校未来发展的重要大会。在我们应对新常态、推进新发展，迎接“十三五”的关键时期，召开首次人才工作会，具有重要而深远的意义。本次会议的主要任务是：系统回顾和总结我校“十二五”期间人才工作成绩和经验，科学分析和把握学校人才工作面临的新形势，研究部署持续推进人才强校战略的各项任务，统一思想、凝聚力量，开创人才工作新局面，为建设特色鲜明的高水平财经大学努力奋斗。 报告系统回顾和总结了我校“十二五”期间人才工作成绩和经验。“十二五”期间，学校党政高度重视人才工作，将“人才强校”工程作为学校发展的重要战略，坚持“引进”、“培养”和“支持”多措并举，不断深化人事制度改革，持续推进师资队建设，为学校内涵发展提供了最有力的人才支撑；专任教师总量增加，师资队伍结构整体优化；中青年教师脱颖而出，高层次人才聚集效应初显；人才效用充分发挥，助推学校事业再上新台阶。 报告同时深入分析了学校人才工作面临的形势和存在的问题，指出要扭转和改善学校人才工作现状，必须高度重视我们在人才队伍建设上所面临的困难和问题，深刻认识加强人才工作的极端重要性和紧迫性，把人才工作放到学校改革、建设与发展的首位。对学校人才队伍现状同实现高水平财经大学目标之间的差距需要保持清醒和忧患，进一步完善人才政策和措施。 报告系统阐述了今后我校人才工作的思路、目标和措施：与时俱进，注入人才强校战略新内涵；完善政策，持续推进“引进与培养”并重的人才工作方略；创新机制，营造科学和谐的人才发展环境。希望通过上述努力，协调处理好人才引进、培养、使用的关系，实现“引进优秀的人，用好现有的人，留住关键的人，培养未来的人”的目标。最终建设一支规模适宜、结构优化、德才兼备、开拓进取、勇于创新、富有活力的师资队伍，使之成为学校各项事业健康快速发展的强劲动力，为把我校早日建成为特色鲜明的高水平财经大学而努力。 会上，校党委副书记贾崇吉宣读《西安财经学院关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》；校党委委员、副院长薛小荣作《关于制定加强人才队伍建设配套制度的说明》。 会议期间，与会人员分成七组，分别讨论了《西安财经学院“雁塔学者”特聘教授岗位设置暂行规定》、《西安财经学院“青年英才发展支持计划”实施办法》和《西安财经学院高层次人才从事学术工作支持办法（暂行）》。校领导分别参加了七小组的讨论。大家认为胡健院长所做的报告全面客观地反映了学校人才工作所取得的成绩，全面深刻地分析了面临的形势与存在的问题，工作部署思路清晰、目标明确、措施得当。同时对学校推出的人才工作改革措施表示认可与支持，认为在进一步听取意见建议进行完善后，相信会更好地提升学校人才工作质量，发挥出更大的人才效应。 会议听取了各小组讨论情况汇报。校党委书记杨涛做《认清形势 把握重点 寻求突破 切实加强人才队伍建设》的总结讲话。他指出，深入实施“人才强校”战略要成为全校上下坚定不移的思想共识。全校上下要深刻认识人才工作对实现学校发展目标的极端重要性，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想；深刻认识人才是立校之本、兴校之基、强校之源，把爱才、惜才、重才、引才、育才和聚才，作为一种责任与使命，融入到我们的思想意识和道德操守；深刻认识人才工作是学校事业发展最重要的基础工作，进一步增强忧患意识、竞争意识和责任意识，切实把人才队伍建设作为头等大事和重中之重，作为“十三五”期间改革的重点、发展的重点和投入的重点，摆在更加核心、更加紧要的战略地位，坚持不懈、持之以恒，把“人才强校”这项重大而紧迫的任务抓紧抓好。 杨涛指出，精心搭建优秀人才施展才华的平台是人才队伍建设取得成效的关键。一方面要充分利用学校目前拥有的国家级和省部级平台，加强学术资源和行政资源的优化配置利用，建设“人才特区”，创新人才引进、聘任、管理、薪酬等机制，做好整体设计，使这些学术资源和行政资源服务于学校高层次人才队伍建设、保障高层次人才队伍建设和促进高层次人才队伍建设，形成优秀创新团队，从而带动我校人才队伍整体素质提高。另一方面，还要整合校内其它资源，积极争取校外资源，要通过培养、晋升、压担子、挂职锻炼、对外输送等多种形式，系统考虑人才队伍整体建设，注重在校在职人才的培养、支持与发展，为各类人才发展、成长提供更好的空间和条件。要珍惜每一位人才，用好每一位人才，让每个人都能看到成长发展的希望，努力让“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”。 杨涛强调，学校人才队伍建设工作有以下几项重点工作必须抓紧抓好：一是要认真梳理学校人才队伍现状；二是要把高水平领军人才引进当做当务之急；三是要把团队建设列上重要议事日程；四是青年学术骨干的引进培养要列入工作重点；五是要进一步强化二级学院的主体责任意识。 会议最后，杨涛强调，要切实抓好本次会议精神的贯彻落实工作。人才工作是一项战略性工程，也是一项系统工程，必须举全校之力、全体动员、人人参与、共同努力。要坚持党管人才原则，落实一把手责任制，强化服务人才理念，形成人才工作合力。只要全校上下团结一致，同心同德，振奋精神，迎难而上，就一定能够谱写学校人才工作新篇章，为建设特色鲜明的高水平财经大学提供强大的人才支持和不竭的动力源泉。
6月17日下午，我校在长安校区行政楼二楼报告厅举行西安财经学院校友总会成立大会暨校友捐赠仪式。党委书记杨学义、党委副书记贾崇吉分别讲话，副院长周作斌宣读成立西安财经学院校友会决定，党委副书记、纪委书记阎东明宣布捐赠名单，副院长、校友总会筹备负责人吴志勇主持仪式。 校友总会成立大会上，副院长周作斌宣读成立西安财经学院校友会决定。杨学义、胡健任会长，吴志勇（常务）、贾崇吉、王改民、路志强、冯新柱、上官吉庆、王海峰、陈国强、杨志辉、陈宁、白慧芳任副会长，吴志勇兼秘书长，鲁联超、吴连书、蔡军、周潇、严琳任副秘书长。 西安校友会会长王改民、榆林校友会会长陈宁、深圳校友会筹备组组长梁晓龙分别发言，对母校60周年校庆表示由衷祝贺，对母校的未来寄予美好祝福。 党委书记杨学义在讲话时代表学校党委向校友总会的成立表示由衷祝贺，向莅临大会的校友代表表示热烈欢迎，向长期以来关心、支持母校建设与发展的广大校友表示诚挚的敬意和衷心的感谢。杨书记说，我校校友奋斗在社会的各行各业，为社会发展和经济建设做出了积极贡献。校友们通过自己的优良品质、艰苦奋斗和对社会的贡献为母校赢得了荣誉，是我校学子们学习的优秀榜样，必将激励学子们更加发奋学习，努力成长为对社会多做贡献的接班人。成立西安财经学院校友总会是要把各地校友、各方力量凝聚起来，联络校友感情，传递学校信息，扩大学校影响，推动学校发展，这既是广大校友的殷切希望，也是学校发展的必然要求。学校希望通过校友总会的成立，进一步加深校友与母校的合作与交流，充分发挥校友会宣传教育、沟通协调、服务校友、服务母校的职能，使母校与校友紧密联系，合作双赢。 校友捐赠仪式上，校党委副书记阎东明宣布捐赠名单，与会领导向捐赠校友颁发捐赠奖牌、证书，捐赠校友代表、神木兰炭集团董事长周茂林发言。校党委副书记贾崇吉代表学校全体师生向各位校友对母校的热情关心和校庆捐赠行动表示衷心感谢。他说，校友的成就是母校的光荣，母校的发展离不开校友的关心和支持。改革开放以来学校教育事业快速发展，经过1996年和2002年两次合并，学校师资力量、办学条件有了较大飞跃，办学定位和发展目标也更清晰。学校提出的“坚持内涵发展，建设特色鲜明的财经大学”奋斗目标，是全体西财人，包括广大校友的共同心愿，也是我们担负的光荣历史使命。真诚希望校友们继续关心母校，群策群力，共同为母校发展建言献策；全校师生将倍加努力，和广大校友一起形成合力，为开创我们共同拥有的西安财经学院事业新局面而奋发努力。 会前，我校还举行了校训石揭幕仪式，校领导与校友代表共同为校训石揭幕。